1. Contratação de Escola – 2023/2024

Horário N.º 22 – Grupo 550 – Técnico Especializado Curso Profissional Técnico de Organização de Eventos

RESULTADO: 2024_Lista-Final

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO Nº 2 – aviso de abertura técnico

Contratação de Escola -tec_eventos

Admitidos a entrevista e excluídos 2024_Entrevistas marcacaoTE

Horário N.º 1 – Técnico Especializado Psicólogo RESULTADO:Psicólogo – 2024_Lista Final

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO Nº 1

CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – Técnicos Especializados

TIPO DE NECESSIDADE: Técnicos Especializados

DISCIPLINA / PROJETO: Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário –Psicólogo(a)

MOTIVO: Aumento de turmas (alínea h do artigo 93º do RCTFP)

Modalidade de trabalho: Trabalho a termo resolutivo certo

DURAÇÃO: Anual

Nº DE HORAS: 35

LOCAL DE TRABALHO: Agrupamento de Escolas de Cascais

CURSO / HABILITAÇÃO:
– Formação superior na área da Psicologia Educacional ou Clínica;
– Inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses, como membro efetivo.

 Formalização da Candidatura

O processo de candidatura é aberto através da aplicação informática disponibilizada na página da Direção-Geral de Administração Escolar, e encontra-se aberto pelo prazo de três dias úteis, a contar da data de divulgação da oferta de trabalho.

As notificações, informações do júri e o envio dos documentos dos candidatos serão realizados através de correio eletrónico para o endereço secretaria@aecas.cascaisedu.pt

Caracterização das Funções

O técnico a contratar deverá desenvolver uma ação enquadrada no Plano de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário, no âmbito da promoção do sucesso e inclusão educativos, cujo conteúdo funcional se encontra aí especificado.

Critérios e subcritérios de Seleção

A) Avaliação do Portefólio, com uma ponderação de 30%;

B) Número de dias de Experiência Profissional na área da Psicologia, com uma ponderação de 35%;

C) Entrevista de Avaliação de Competências, com uma ponderação de 35%.

 

A) Avaliação do Portefólio (AP) com uma ponderação de 30%

Na avaliação do portefólio são apreciados os seguintes subcritérios:

Avaliação do Portefólio (Escala de 0 a 20 pontos)	Ponderação
Habilitações Académicas 20 pontos: Grau académico Doutoramento em Psicologia 16 pontos: Grau académico Licenciatura Pré-Bolonha ou Licenciatura Pós-Bolonha com Mestrado integrado em Psicologia 12 pontos: Licenciatura Pós-Bolonha em Psicologia	5%
Atividade profissional 20 pontos: Atividade profissional desenvolvida em contexto educativo 16 pontos: Atividade profissional desenvolvida noutro contexto, mas relacionada com as áreas visadas no concurso 14 pontos: Atividade profissional desenvolvida noutro contexto	5%
Formação profissional 20 pontos: Formação profissional relacionada com as duas áreas de implementação do Programa 16 pontos: Formação profissional relacionada apenas com uma das duas áreas de implementação do Programa 12 pontos: Formação profissional sem qualquer relação com as áreas de implementação do Programa	10%
Ações específicas 20 pontos: Experiência em dinamização de projetos nas duas áreas de implementação do Programa 16 pontos: Experiência em dinamização de projetos apenas numa das duas áreas de implementação do Programa 12 pontos: Experiência em dinamização de projetos não relacionados com as duas áreas de implementação do Programa	10%

O Portefólio deverá ser enviado em suporte digital, formato PDF para o endereço secretaria@aecas.cascaisedu.pt até ao fecho do horário da aplicação informática, indicado na plataforma da DGAE para encerramento do concurso.

O Portefólio deverá incluir: Identificação do candidato; Habilitações académicas, indicando o nome exato da Licenciatura/Mestrado/Doutoramento realizado; N.º da Cédula Profissional da OPP como membro efetivo; Formação profissional certificada e/ou complementar; Experiência profissional na área da psicologia (expressa em dias); Outra informação relevante e Anexos (documentos comprovativos digitalizados).

Nos documentos deve constar informação clara e inequívoca que permita a aplicação de todos os subcritérios.

Só serão considerados os dados clara e objetivamente comprovados.

 

B) Número de dias de experiência profissional (EPP) na área da psicologia, com uma ponderação de 35%

Dias de Experiência Profissional (Escala de 0 a 20 pontos)	Ponderação
20 pontos: mais de 10 anos 16 pontos: até 10 anos 12 pontos: até 5 anos	35%

 

C) Entrevista de avaliação de competências (EAC), com uma ponderação de35%

A EAC visa observar e avaliar cada candidato, no contexto de uma relação interpessoal, comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da sua categoria profissional.

Entrevista de Avaliação de Competências	Ponderação
Capacidade de comunicação e Relacionamento interpessoal	7%
Maturidade Profissional (experiência e conhecimento das funções, tarefas e problemas inerentes ao lugar)	7%
Experiências / projetos desenvolvidos no âmbito da área em que vai intervir	7%
Motivação e disponibilidade para o exercício da função	7%
Experiência de trabalho com crianças entre os 3 e os 10 anos de idade	7%

A EAC terá por base um guião com um conjunto de questões relacionadas com o perfil de candidato desejado, associado a uma grelha de avaliação individual que traduz a avaliação dos critérios/subcritérios em análise.

A entrevista não poderá ter uma duração superior a 30 minutos.

Os candidatos devem apresentar no ato da entrevista os documentos, certificados e declarações, originais referidos no portfólio.

 

Seleção final

Será selecionado o(a) candidato(a) que obtiver a pontuação mais elevada resultante da fórmula: 0,3xAP + 0,35xEPP+ 0,35xEAC

Motivos de exclusão

– Não apresentação da candidatura através da aplicação da DGAE/SIGRHE.

– Não cumprimento dos requisitos de admissão constantes (Cédula Profissional da Ordem dos Psicólogos Portugueses; Licenciatura, Mestrado e/ou Doutoramento na área de Psicologia).

– Não envio de portefólio.

– Não comprovação dos dados declarados.

– Não cumprimento dos prazos estabelecidos.

– Falta de comparência à entrevista no dia/hora/local agendado.

Critérios de Desempate

– Candidatos que obtenham maior pontuação na entrevista de Avaliação de Competências (EAC)

– Candidatos que obtenham maior pontuação na Avaliação do Portefólio (AP)

– Candidatos com mais tempo de serviço no exercício de funções na área de psicologia

Composição do Júri

Inês Muller, Diretora

Carmen Mendes, Psicóloga do SPO

Diogo Fazenda, psicólogo do SPO

Cascais, 23 de agosto de 2023

NOVO

Lista de candidatos: Oferta de Escola_Psicologo

Entrevistas dia 12 de setembro/2023: 2024_Entrevistas marcacao